谷歌老SEO和新SEO的区别是什么？
最近有去面试一些公司谷歌SEO岗位，对于聊到的问题，和公司目前招人的情况，分享给大家。
事实上，平哥SEO经常在思考，我们做SEO很多年的人，和一些新人，刚毕业1年的人，差距在哪里？
如果只是单纯的聊天，讲理论，讲真几乎是没有差距的，这个信息时代，大家伙坐下来都能聊上一大堆的理论基础，应该怎么做，大概怎么做。如果非得说老SEO和新SEO的区别，我想大概是经验和资源以及扩展成面的差距了。
经验讲的就是老SEO，都会自己去做一些网站，这种情况下接触的网站更多，不同种类的网站，怎么去做优化，都会有相应的方法论，对于一些微小调整对网站造成的影响，更加敏感。
资源大概就是手上的工具，网站，外链账号，人脉，这些都算是资源了。
至于扩展层面的东西就是当你做的时间长了，你会发现你的瓶颈在哪里了，事实上，大多数SEO的瓶颈都在程序改动上面，当你有好的想法，但是发现你没办法去对网站做相应的改动，这个时候你会花时间去学习程序相关的东西了，这就是扩展层面的问题了。
话说回来，现在面试他们问的比较多的，基本上就2点
1、你在之前公司所做工作的一些细节，他们通过细节去判断你简历的真实性。
2、现在我们公司遇到的麻烦，你怎么去解决。
这里面会有一些陷阱，比如说：他们公司是有SEO的，也没打算招SEO，但是他们可以通过面试一些老的SEO，来提出自己公司面临的问题，
是否有更好的办法的去解决，他只是需要从你这里获取方法而已，，，而你，需要花上半天的路程去面试！
现在整个大环境不好，如果不是被裁员最好就别辞职了，慢慢的做好自己的站，把自己的案列做好了，再换公司，至少你比一般的SEO有优势。
